Responsable d'exploitation touristique : le métier au quotidien
Fait tourner un lieu, un site ou un service touristique. Cette fiche décrit le métier tel qu'on le pratique, avec les qualités qui comptent et les lieux où l'exercer, puis vous propose de l'essayer en quelques minutes.
Au quotidien
- Suivre la marge, les achats et les coûts
- Construire les plannings et gérer les équipes
- Négocier avec les fournisseurs et les partenaires
- Piloter la qualité et la sécurité
Les qualités qui comptent
Sens du budget, Organisation, Leadership.
Où l'exercer
Sites de visite, lieux de réception, hébergements, gestionnaires d'équipements de loisirs.
Se former
La fiche Onisep du directeur d'hôtel, poste voisin, indique un niveau minimum d'accès de bac + 2 (BTS management en hôtellerie-restauration, complété par une licence professionnelle) et précise qu'un bac + 5 est de plus en plus apprécié.
Ce qu'il faut savoir
Repère pour ce poste voisin : l'Onisep indique un salaire de débutant à partir de 2 400 € bruts par mois, variable selon le lieu d'exercice et le statut. C'est un repère, pas une promesse.
Sources :
Questions fréquentes
Que fait un(e) responsable d'exploitation touristique ?
Fait tourner un lieu, un site ou un service touristique. Au quotidien : suivre la marge, les achats et les coûts; construire les plannings et gérer les équipes; négocier avec les fournisseurs et les partenaires; piloter la qualité et la sécurité.
Quelles qualités faut-il pour devenir responsable d'exploitation touristique ?
Sens du budget, Organisation, Leadership.
Où travaille un(e) responsable d'exploitation touristique ?
Sites de visite, lieux de réception, hébergements, gestionnaires d'équipements de loisirs.
Aller plus loin
Pour un panorama officiel des métiers, consultez l'Onisep et MétierScope de France Travail. Pour échanger sur les formations en management du tourisme, de l'hôtellerie et de l'événementiel à Lyon : ESTEL.
Contenu éditorial d'Escale Métier, à visée d'orientation : il décrit des situations de travail types, pas une offre d'emploi ni un engagement de recrutement.